10.3969/j.issn.1673-8209.2008.12.079
构建医院合理人才梯队的实践
"十一五"期间,为实现医院跨越式发展,在实践中紧紧抓住引进人才,培养人才,使用人才三个环节,建立目标明确的人才引进和培养机制,加大人力资源开发力度,初步建设出一支适应现代医学发展的人才梯队,并形成一个医疗业务精、学术视野宽、掌握国内外学科前沿动态以及具有团结协作精神的创新团队,为肿瘤学科的可持续发展提供了良好的人力资源保障.
人才梯队、人才培养、医院、实践
C96;R19
2009-04-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
120,122
