10.3969/j.issn.1673-8209.2008.12.061
绩效考核管理之我见
伴随着电力体制改革的不断推进,业务的延伸管理与服务范围越来越广阔,对企业员工的责任心和工作态度要求也越来越高.企业人力资源管理面对越来越宽阔的出路的同时,也迎来了挑战.态度决定一切,细节决定成败,而衡量态度与细节的最终标准体现在工作业绩上,因此做好绩效考核显现日益突出的重要性.本文结合自身工作实践和多年来从事电力系统工作的经验,对绩效考核的问题给出了切身的感受和经验.
供电企业、绩效考核、管理
F24;F40
2009-04-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
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