10.3969/j.issn.1673-8209.2008.12.038
公安机关薪酬激励机制研究
将薪酬激励机制引入公安机关管理中,不仅是公安部门人力资源保障的基本措施,而且涉及到公安部门效率的提高、组织目标的实现、公安人员的激励与发展,甚至还关系到社会的安定与团结.薪酬激励机制是公安队伍管理长效机制建设中一项十分重要的内容.公安机关建立薪酬激励制度必须以对内公平与对外有竞争力为目标,以建立有效的绩效考核制度为基础,充分考虑公安人员的多方面需要.
公共部门、人力资源、薪酬、激励
F27;F83
2009-04-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
60-61
