10.3969/j.issn.1673-8209.2008.12.033
试析"激励"在人力资源管理心理学中的应用
管理学家托马斯彼得斯曾说:"企业和事业真正的资源是人,管理就是充分开发人力资源,以做好工作."本文试图从心理学中激励的角度,浅谈一下其在企业人力资源管理中的应用.先是从激励的含义谈起,接着分析了激励在企业人力资源管理中的作用,然后阐述了企业人力资源管理中薪酬激励、精神激励、工作激励、制度激励、环境激励等五种激励的方法.
激励、人力资源管理、应用
F27;F24
2009-04-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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