10.3969/j.issn.1673-8209.2008.12.022
企业绩效考核探讨
企业绩效考核是企业对员工在工作过程中表现出来的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价,并用之判断员工与岗位的要求是否相称.绩效考核是晋升和培训工作的依据,绩效考核作为提高企业和员工绩效的重要工具显得越来越重要.
企业、绩效考核、问题、对策
F27;F24
2009-04-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
36-37
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10.3969/j.issn.1673-8209.2008.12.022
企业、绩效考核、问题、对策
F27;F24
2009-04-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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