10.3969/j.issn.1672-1632.2023.16.069
差异化绩效考核的优势与应用实践
目前,我国公共部门正在开展深化改革工作,促进公共部门提质增效的措施之一就是完善绩效考核,通过开展绩效考核推动公共部门人力资源管理工作创新发展,提升人力资源的价值和利用效率.对于事业单位公共部门工作开展而言,人力资源是最重要的资源,人力资源管理效果能够直接影响公共部门的综合效益.
差异化、应用实践、绩效考核
F272.92;F425.15;F713.50
2023-11-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
150-152
