10.3969/j.issn.1672-1632.2023.10.054
有效提升事业单位绩效考核办法
人力资源管理绩效考核是事业单位实现科学发展和提高员工工作积极性的关键环节.绩效考核策略的研究对于事业单位的人才引进、培养、激励和优化组织结构具有重要意义.然而,当前事业单位在人力资源管理绩效考核方面仍存在一些问题,其要想获得良好的绩效考核效果,就要探寻更加完善、合理的绩效考核方法和体系,这对于事业单位优化人力资源配置、提高员工工作满意度和绩效、增强单位核心竞争力具有重要意义.
事业单位、绩效考核、考核办法、有效提升
F272.92;D630.3;F425.15
2023-08-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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