10.3969/j.issn.1672-1632.2023.10.046
KPI在绩效考核实践中的应用
科学完整的管理体系是企业稳步发展的重要保障.完善的绩效考核体系,能够对企业员工的能力、工作成果进行公平、公正的评估,从而提高员工的工作积极性,使其为企业创造更大的价值.KPI考核,即关键绩效指标考核,是对企业核心竞争力的有效评估.
绩效考核、考核实践、实践中
G472.3;F272.92;R192.6
2023-08-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
96-97
10.3969/j.issn.1672-1632.2023.10.046
绩效考核、考核实践、实践中
G472.3;F272.92;R192.6
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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