10.3969/j.issn.1672-1632.2023.10.039
社会工作介入企业劳动争议调解的优势与意义
随着市场经济体制的不断完善,劳动关系也呈现出更加合理和规范化的发展趋势.然而,从某种程度来讲,劳资双方地位具有不平等性、利益具有对立性,劳动争议难以完全避免.和谐稳定的劳动关系是企业健康稳定发展的重要因素,企业应该高度重视改善与员工之间的关系,根据实际情况对劳动关系进行有针对性的改善和维护,尽量避免劳动争议.
劳动争议调解、社会工作介入、企业劳动争议、调解的优势、势与意
D922.591;F246;C916
2023-08-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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