10.3969/j.issn.1672-1632.2023.10.035
解决绩效考核问题新方向
人力资源管理对国有企业的发展具有重要作用,因此国企要重视人力资源管理,完善绩效考核体系,提高人力资源的管理质量,使企业向着又好又快的方向发展.
绩效考核的作用
绩效考核能够为国企的人力资源管理工作提供参考数据.
绩效考核、核问题、新方向
D815.2;F272.92;F425.15
2023-08-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
70-71
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10.3969/j.issn.1672-1632.2023.10.035
绩效考核、核问题、新方向
D815.2;F272.92;F425.15
2023-08-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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