10.3969/j.issn.1672-1632.2023.10.017
如何实现国有企业人力资源管理数字化转型
在以"数字为王"的数字经济大变革、大发展的新时代,借国家倡导数字化转型的这股东风,国有企业有责任、有义务紧跟节奏,迈开步伐,积极构建数字化转型新模式,在市场竞争中突显技术、管理和创新优势,不断提升经济效益,筑牢公有制主体地位.
企业人力资源管理、国有企业、数字化转型、管理数字化
F272.92;G239.22;F425.15
2023-08-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
28-29