10.3969/j.issn.1672-1632.2023.05.036
探寻激励与约束的"最优解"
一个合格的管理者在进行管理实践时,总会一只手拿着蜜糖,一只手拿着鞭子,刚柔并济.这是管理的智慧.这里的蜜糖就是激励机制,而鞭子就是约束机制.激励就是通过适当的方法激发员工的工作热情和积极性,引导、规范员工按组织的要求做事,从而有效地实现组织目标和员工个人目标.约束机制,是指为规范组织成员行为,便于组织有序运转,充分发挥其作用而经法定程序制定和颁布执行的具有规范性要求、标准的规章制度和手段的总称.员工激励约束机制现如今已被广泛应用在企业管理中,主要是通过各种措施对员工加以引导、规范,通过改善员工薪酬管理、福利待遇等,提高员工归属感,结合正向行为调动员工积极性,最终起到激励促进的作用.
激励与约束、最优解
F276.1;O224;F830.59
2023-05-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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