10.3969/j.issn.1672-1632.2023.05.019
入职管理:"小事"不可小视
在不少人力资源从业人员的心目中,员工入职手续是一件不值得一提的"小事",不存在什么风险,因此很多企业倾向于安排从业经验较少的年轻HR负责新员工入职相关工作.心理学领域有一个"不值得定律",说的就是人们潜意识里认为不值得做的事情就会敷衍了事,甚至根本不去做.实际上,人力资源工作本就由许多具体、烦琐的"小事"聚合而成,一旦其中的某个细节产生疏漏,往往会给企业带来难以弥补的用工风险.
入职管理
F270.7;F407.7;TP391.78
2023-05-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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