10.3969/j.issn.1672-1632.2022.21.030
共享经济实现人力价值共享
共享经济是指人们利用互联网等信息技术,在内容上共享特定的、具有价值属性的物质或信息,通过寻求整合海量资源,最终实现多元化、差异化、个性化需求的一种新型经济模式.共享经济要求企业人力资源管理创新专注于"价值共享".在互联网时代,企业人力资源管理面临着跳槽率高、人才分散、人才忠诚度降低等问题.因此,企业人力资源开发及整合中需借助契约、文化、制度、情感、物质报酬、职业生涯规划等方式在更大空间、更宽广的组织范围内吸引和配置人才,实现人才资源的协同创新.从发展前景看,共享经济是一种技术、制度和组织的组合创新方式,能够提升资源配置效率.这一新形式的出现使得劳资双方都能够获得充分发展的机会以及更加广阔的空间,但同时也为建立和谐的劳动关系带来了新挑战.
共享经济、价值共享、人力价值
F241;F724.6;F062.5
2022-12-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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