10.3969/j.issn.1672-1632.2022.21.024
找准内在动机,变打工人为奋斗者
很多企业管理者感到困惑:"为什么公司的业务平台很有潜力,但员工的业绩却不见起飞?""公司的薪资绩效机制看上去很有激励性,为什么执行之后效果却不理想,甚至逐渐被弃置一旁?""为什么员工来而复往不肯为公司停留?到底怎么做才能让员工成为'共同成长的奋斗者'?"其实上述管理问题背后都有同一个因素被忽略,那就是"内在动机".只有当管理者找准员工的内在动机,机制举措能够戳中员工的个体动机需求,才能真正吸引员工的注意力,让他们愿意为自己的目标付出努力,进而迸发出持续的行动力,达到推动组织经营绩效提升的效果.
内在动机、奋斗者
F272.92;G416;F713.50
2022-12-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共5页
76-80
