10.3969/j.issn.1672-1632.2022.18.058
薪酬激励,切莫"纸上谈兵"
发展离不开员工的共同努力,而大多数企业在员工管理方面都存在不足.管理者认为员工与企业只是雇佣关系,在支付一定报酬的基础下,希望能将员工的价值发挥到极致."又想马儿跑,又想马儿不吃草"是当前大多数企业存在的情况,而如何留住员工也成为企业重点研究的课题.在不愿意花更多成本去招募员工时,非薪酬激励就成为企业最为关注的内容.因此对非薪酬激励机制的探讨对于现在企业员工管理问题有着重大意义.
薪酬激励
F272.92;F832.51;F425.15
2022-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
132-133
