10.3969/j.issn.1672-1632.2022.18.029
六步创新员工培训方式方法
在国家职业教育改革、能源电力行业转型发展、学习型社会建设、"互联网+"技术革新、企业数字化进程加快的背景下,各级企业纷纷创新转型发展,员工队伍结构日趋年轻化,员工学习与工作紧密互嵌,知识加速迭代,培训的形式和分类呈现多元化、细分化趋势,传统培训方式方法及应用经验已经不能满足新时代下电网企业教育培训,以及员工学习发展的灵活需要.如何催化培训方式方法创新,找准立足现状、面向未来的培训创新方向和着力点,提升培训工作创新能力,是广大电网企业单位教育培训管理工作的重要课题.
培训方式方法、新员工培训、创新员工
E25;F272.92;F426.61
2022-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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