10.3969/j.issn.1672-1632.2022.10.070
HR模块中的大数据应用
随着市场经济的快速发展,企业间的竞争越来越激烈,产品创新、设备迭代、市场开拓等压力不断加大,这些都对企业管理能力提出了更高的要求,其中,提高企业人力资源管理能力尤为重要.企业加强人力资源管理工作,不仅要培养管理者的素质与能力,也要注重创新改进管理技术和管理方法.随着大数据技术的成熟和推广,将大数据技术融入企业人力资源管理是企业实现管理改革创新的重要手段之一,需要引起企业的高度关注.
大数据应用
TP39;U293.22;F270
2022-06-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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