10.3969/j.issn.1672-1632.2022.10.067
激励机制,如何更进一步
人力资源管理工作能够对单位的长远发展和社会进步带来影响,单位对职工进行有效的管理和培养,能够提高单位整体的服务质量和服务水平,打造单位良好的社会口碑.现阶段,人力资源管理中容易出现技术、制度、理念、保障等问题,相关负责人应当制订科学有效的激励方法,不断完善相关机制,改善人力资源管理工作现状,营造积极的工作氛围,最大限度调动职工的工作积极性,提高单位内部凝聚力.
激励机制、更进一步
F272.92;I207.23;F425.15
2022-06-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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