10.3969/j.issn.1672-1632.2022.10.066
实施战略性人力资源管理的有效策略
人力资源是决定企业发展的重要因素,越来越多的企业管理者开始重视人力资源管理,通过招聘人才、建立系统化的培训机制、完善薪酬机制等多种方式来加强自身人力资源建设.人力资源管理是现代企业稳定发展的基石,而战略性人力资源管理是企业为了实现自身战略目标,对人力资源进行部署、对企业活动进行管理的一种行为,在企业发展战略中占有非常重要的地位,是企业人力资源管理最重要的组成部分之一.因此,如何有效实施战略性人力资源管理是现代企业管理者们需要重视的问题.
战略性人力资源管理、有效策略、实施战略
F272.92;G647;F426.61
2022-06-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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