10.3969/j.issn.1672-1632.2022.10.061
薪酬管理,不仅仅是"加减法"
人力资源管理过程中薪酬管理有重要的作用.现阶段我国企业发展过程中人才流失情况较为严重,并且也受到社会群众的广泛关注.而造成这种情况的主要原因是薪酬管理存在不足,企业没有满足人才的要求,使得企业人才不断减少.因此,企业加强薪酬管理的力度,满足员工需求,这能够促进企业发展.
薪酬管理、加减法
F272.92;F425.15;F832.33
2022-06-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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