10.3969/j.issn.1672-1632.2022.10.032
基于岗位任职资格,搭建企业培训体系
当前,企业之间的竞争越来越激烈,而人才是企业发展的基础,企业要想保持自身人才优势,就需要对员工进行培训开发,并引导员工将个人发展与企业发展相结合.为此,企业可以岗位任职资格为前提,完善并优化培训制度,满足员工培训需求,从根本上增强企业的核心竞争优势.
企业培训体系、岗位任职资格
F272.92;TP311;C975
2022-06-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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