10.3969/j.issn.1672-1632.2022.08.064
岗位动态调整,优化人员效能
人力资源是推动社会进步和发展的关键因素,人力资源规划能够提升人才价值、服务企业发展战略.为进一步优化人力配置,激发社会各行各业的活力,企业应进一步完善岗位调整机制,使企业真正实现根据需要吸引和配置人才.
动态调整、人员效能
F272.92;TP393;TK08
2022-06-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
140-141
10.3969/j.issn.1672-1632.2022.08.064
动态调整、人员效能
F272.92;TP393;TK08
2022-06-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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