10.3969/j.issn.1672-1632.2022.08.038
"三维"解析人力资源共享模式
共享经济又可称为"分享经济""协同消费",随着共享经济的不断发展,人力资源得到了更好的流动和更好的使用.而基于共享经济背景下的人力资源管理,也面临一些变化,如外部用工的增加、信息化技术的融入等.虽然这些变化很好地预测了人力资源管理的未来发展方向,但是却很少有专家学者从多维度视角对共享经济下的人力资源管理模式进行分析.因此,本文对相关文献进行研究,从规模、广度和深度三个维度,对人力资源共享模式进行探讨.
人力资源共享、资源共享模式
G25;G40-057;F240
2022-06-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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80-81
