10.3969/j.issn.1672-1632.2022.08.021
"三项制度"改革,完善企业退出机制
人员流动类型及劳动力市场表现特征
1.什么是人员流动.人员流动是任何一家企业都会面临的问题,它可以是企业为了调整组织结构、强化用工灵活性、选拔人才的内向型流动;也可以是员工为了获取更高薪酬、企业为了淘汰劣者的外向型流动(以下简称人员流失).相对于人力资源市场化管理程度更高的民营、外资企业,国有企业、事业单位的人员流失率相对更低,但这并不一定是一件好事.
退出机制、企业退出、三项制度
F270;F832.48;D922.287
2022-06-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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