10.3969/j.issn.1672-1632.2022.08.005
如何有效运用柔性管理
我国企业在人力资源经营管理中,应确保各种现代化管理发展模式能够充分适应国际市场的发展需求.企业需要采用新的管理方式方法来充分激发员工的热情,柔性经营管理应用理论符合我国以人为本的企业发展战略理念,能够为我国企业的持续发展壮大提供更强的市场驱动力.
柔性管理、有效运用
G641;F272.92;G451
2022-06-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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10.3969/j.issn.1672-1632.2022.08.005
柔性管理、有效运用
G641;F272.92;G451
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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