10.3969/j.issn.1672-1632.2022.04.074
科学管理,促医院健康发展
现阶段,很多医疗机构的人力资源管理部门缺乏专业管理机制,导致后勤部门身兼多职,这样的管理不利于医疗机构的发展,因此,探究绩效考核管理在妇幼医院人力资源管理中的重要性,对医院未来的生存发展起着重要的作用.绩效考核管理能够加强医院人力资源管理效果、提升医院护理质量、增强医院口碑,从而能够推动医院良性发展.
2022-04-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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