10.3969/j.issn.1672-1632.2022.04.069
优化管理,试试激励与培养
人才是社会和企业发展的重要因素.当前,部分企业管理人员不能合理管理人才、引导人才发挥作用,以至于难以实现企业进步.人才是企业发展的基础,企业管理人员应该站在企业发展角度,深刻理解人才发展对企业发展的重要意义,联系实际,分析企业发展现状,主动学习相关专业理论,不断提高管理水平,最大程度发挥人力资源管理效力.
2022-04-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
148-149
10.3969/j.issn.1672-1632.2022.04.069
2022-04-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
148-149
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn