10.3969/j.issn.1672-1632.2022.04.046
四路并进,创新人才管理方式
在市场经济发展趋势不断变化的状况下,各个企业之间的竞争转变为人才竞争.企业在经营管理时,既要注重提升各项效益,也要着重开展人才管理工作.目前人才管理工作备受关注,企业需要结合标准要求,不断创新管理方式,改进原有人才管理环境.
2022-04-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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