10.3969/j.issn.1672-1632.2022.04.045
劳动合同管理,如何合规避险
劳动合同管理是人力资源管理工作中重要的工作内容,强化劳动合同管理,可以有效提升人力资源管理质量和管理水平.尽管我国政府制定实施了《劳动合同法》,但是在劳动合同管理相关工作中仍存在非常多的问题,相关部门要对此高度重视,积极发现工作实践中存在的问题,并不断找寻解决问题的有效方法,努力提升人力资源管理质量和管理水平.
2022-04-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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