10.3969/j.issn.1672-1632.2022.04.044
如何有效结合人才外部引进与内部培养
从根本上来讲,医院的竞争说到底还是高层次人才的竞争,人才的引进与培养是医院发展的动力和源泉.现在很多公立医院都已经深刻意识到人才引进与培养的重要性,但是不管是外部的引进还是内部的培养,都需要医院管理者进行仔细的斟酌和推敲分析,只有将两者有效结合,优化人力资源的结构,才能促进公立医院的可持续发展.
2022-04-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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