10.3969/j.issn.1672-1632.2022.04.031
医院人才培养新思路
随着医疗事业的迅猛发展,医疗市场的竞争日趋激烈.高素质的人才是医院最核心的竞争力,是医院增强医疗服务能力、开拓进步余地、达成可持续发展的主要因素.医院要想发展优秀团队、实行人才政策,就要从人才培养入手,量身定制培养人才,要引入设计理念、梯队理念、发展理念.
2022-04-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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