10.3969/j.issn.1672-1632.2022.04.023
人才规划,助民政部门管理模式转型
人力规划是人力资源管理的基础内容.作为深度关注民生的民政部门,其人力规划是一种战略规划,对社会发展有重要的现实意义.民政部门管理人员应着重分析人力规划存在的问题,并针对这些问题,合理转变管理模式,为人力资源管理提出新策略.
2022-04-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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