10.3969/j.issn.1672-1632.2022.04.013
高校人力资源管理发展新台阶
大数据技术使很多行业发展获得了新的突破,高校作为人才培养的重要基地之一,应积极跟上时代发展趋势,对校内工作进行现代化革新.高校要想保证工作质量、满足时代需求,就要保证人力资源管理水平与自身整体发展相适应,但是目前,很多高校的人才管理工作由于缺少数据支持,效果并不理想.高校将大数据技术融入人力资源管理工作,对强化高校人才管理效果,提高人才建设水平具有现实意义.
2022-04-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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