10.3969/j.issn.1672-1632.2022.04.009
图书馆人力资源管理话创新
人力资源是指具有特定知识、技能、经验、体能等劳动者的集合,具有可开发性和开发效益持续性的特征.随着社会及高等教育的发展、读者需求的多元化趋势,社会赋予了高校图书馆更多的使命和责任.高校要想建好图书馆,发挥其为教学科研服务的职能,就必须充分挖掘人力资源的潜在价值,合理利用资源,以科学理论为指引,建设一支思想素质过硬、专业素质高的图书管理员队伍,为图书馆技术革新、提升服务水平提供智力支持.
2022-04-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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