10.3969/j.issn.1672-1632.2021.20.056
从四个方面提升"留吉就业率"
吉安是中部欠发达地区,在各地人才优惠政策的宣传下,吉安市本地就业市场形势日趋严峻.本文以吉安职业技术学院为例,通过调查吉安市职业院校毕业生本地就业现状,分析其本地就业困境,试图从建立就业政策促进机制、就业联动机制、校企合作机制、就业服务机制四个方面来提升吉安市职业院校毕业生本地就业率.
职业院校毕业生;本地就业率;提升机制
2021年度吉安市社会科学规划项目——吉安市职业院校毕业生"留吉就业率"提升机制研究,编号:21GHA293
2021-11-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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