10.3969/j.issn.1672-1632.2021.20.033
效益导向,集团企业绩效考核新思路
随着时代的进步与发展,我国企业的发展正处于水深火热之中.先进的管理办法是企业长久发展的必要因素,企业如果能够采取合理的绩效考核机制,那么将会迎来一个新的发展阶段.当前企业为谋求更好的发展,将效益作为绩效考核的主要导向.本文分析了过去绩效考核机制存在的问题和机制变革的必要性,结合基于效益导向的集团企业绩效考核机制的要求,提出了基于效益导向的集团企业绩效考核机制的四点建议.
集团企业;绩效考核机制;效益
2021-11-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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