10.3969/j.issn.1672-1632.2021.20.010
HRBP模式的人才开发优化实践
人才是企业的核心竞争力,是企业持续发展、跨越挑战的关键因素.HRBP模式是人力资源管理工作发展到人力资本阶段的重要实践.HRBP模式下,企业可进一步优化人才招聘、人才配置、人才遴选、人才培养方式,从而实现人才开发优化.T公司为国有大型企业,面临着优化现有人才开发体系的任务,以此为背景,本文阐述了T公司在HRBP模式下人才开发优化方案的实施效果,旨在为相关企业提供管理借鉴.
人才开发;HRBP模式;与时俱进
2021-11-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
12-13
