10.3969/j.issn.1672-1632.2021.16.028
联通公司的现代化人才战略
人才战略——全面迈向现代化
人才战略是企业为了适应外部环境变化,而制定的人力资源管理与开发的长远规划,是企业总体战略的重要组成部分,企业各项工作的实施都必须依靠人力资源,因此,人才战略是企业正常运转、实现组织战略目标的重要支撑.随着经济社会不断向纵深发展,企业竞争形势越来越复杂,对人才的要求也要越来越高,联通公司为应对变化莫测的外部环境,采取了以全面迈向现代化为指引的人才战略,主要包括以下三个方面.
2021-09-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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