10.3969/j.issn.1672-1632.2021.12.077
"收购游戏"的底层逻辑
在Facebook诸多成功并购案例背后,其并购策略的核心只有三点:核心人才与技术、对于可能出现竞品公司的战略防御、扩展用户(增长).
回顾过去Facebook的上百次并购案例可以发现,那些被Facebook收购的公司均是"小而美"的创业公司,并且在特定领域具备独特的优势,这些公司核心员工极少,但含金量极高.比如WhatsApp,该公司被Facebook以200多亿美元收购时,公司核心员工居然只有55人.
底层逻辑
C912.28;F325.4
2021-07-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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