10.3969/j.issn.1672-1632.2021.12.071
组织行为学在员工培训中的有效运用
组织行为学是近年的热门话题,它是研究人的心理、行为表现及客观规律的科学,研究组织行为学可以提高管理人员对被管理人员的引导和控制能力,确保组织能够实现战略目标.随着我国经济发展和科技进步,虽然机器在一定程度上可以代替人的劳动,但是一些脑力劳动、创造性工作仍然需要人来完成,这就更加体现了企业中人的重要性.所以企业管理者要想更好地培训员工,就应该积极发挥组织行为学的指导作用.本文基于组织行为学在员工培训中的应用进行了研究和探讨.
组织行为学、员工培训、应用
G641;F272.92;G451
2021-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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