10.3969/j.issn.1672-1632.2021.12.067
合理构建事业单位的激励机制
事业单位面临的竞争压力日益增加,为了保持长远发展,就要改进人力资源管理工作,吸收优质人才,提高人员的综合素质,为自身发展提供强大的人才保障.事业单位要加强对激励机制的应用,有效发挥出其作用,优化人才结构,使员工能够不断发挥出自身潜能,保证各项工作顺利完成.事业单位合理运用激励机制,还能吸引更加优秀的人才,打造和谐健康的工作环境,提高自身形象与竞争力.
事业单位、激励机制、合理构建
F272.92;D630.3;G64
2021-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
132-133
