10.3969/j.issn.1672-1632.2021.12.065
绩效考核在医院管理中的运用
绩效考核是一种重要的考核方式,在医院人力资源管理中有重要影响,可以对医院在岗职工的工作能力、工作行为、工作效果进行评估和考核.绩效考核能够有效激发医院职工积极性,提升职工的专业水平和医院的人力资源管理水平.医院在人力资源管理中需要充分发挥绩效考核作用,保障人力资源管理效用.但从目前应用现状来看,很多医院过于重视形式,绩效考核工作并没有落到实处,不能有效提升人力资源管理水平.
医院管理、绩效考核
R197.32;F272.92;F425.15
2021-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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