10.3969/j.issn.1672-1632.2021.12.063
公立医院医务人员的激励之策
组织行为学的大量研究表明,具有较强组织承诺的员工对组织的愿景和价值取向更为认同,并且愿意为了组织的发展奉献更多的时间、精力,并付出额外的努力.为此,通过组织承诺视角研究医务人员激励的路径对于增强我国医务人员队伍的稳定性和可持续发展、提升公立医院的诊疗服务能力和水平有着很重要的现实意义.
公立医院医务人员
R192;C936
广西科技大学科学《广西医务人员社会支持、核心自我评价与组织承诺的现状及其关系研究》阶段性成果1711305
2021-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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