10.3969/j.issn.1672-1632.2021.12.053
薪酬分配制度改革的积极意义
薪酬分配制度是企业的重要制度之一,其科学性与和理论性会对员工的工作热情以及工作积极性等产生影响.企业要想提高整体的工作效率,就需要对每一个员工进行有效激励.基于此,本文将探讨企业如何通过薪酬分配改革对人才进行培养与激励.
薪酬分配、人才培养、人才激励
F046;F272.92;F124.7
2021-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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