10.3969/j.issn.1672-1632.2021.12.033
信息化背景下,国企招聘渠道的优化策略
在信息化背景下,国有企业传统的人力资源招聘管理所面临的问题愈发凸显,如应聘人员来源单一,人力资源向新型的虚拟人力市场聚拢,导致国有企业招人难.为此,国有企业要合理利用信息化技术,不断提高国有企业竞争力,将人力资源管理向人才管理转型,降低不必要的人工成本,拓宽国有企业人力资源管理招聘渠道.
信息化、招聘渠道、优化
F272.92;TP391.9;F426.9
2021-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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