10.3969/j.issn.1672-1632.2021.12.028
干部管理在人力资源配置中的重要性
在企业发展的过程中,人力资源配置是十分重要的,而干部管理工作尤其重要,不但能够树立良好的企业形象,还能够提高企业干部的职业素养、工作水平和管理能力.企业运用科学的方法对干部的言行进行规范,能够更好地促进企业的发展.本文首先对干部管理在人力资源配置中的重要性进行分析,然后研究企业对干部的要求,最后提出一定的策略来实施企业干部管理工作,包括加强企业干部培养力度、健全企业干部管理制度以及做好企业干部储备工作,旨在能够更好地通过干部管理进行干部培养,从而为企业的科学管理做出贡献.
干部管理、科学管理、企业形象
D412.6;F270;D262.3
2021-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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