10.3969/j.issn.1672-1632.2021.12.021
完善国有企业人力资源管理的若干思考
在我国当前经济与社会发展的背景下,保障人才储备与加强管理形式创新成为国有企业管理发展的新趋势.但是,随着当前市场经济以及人才供给的变化,国有企业相关管理问题成为其发展的阻碍.在当今大数据时代,如何管理与用好人力资源,完善国有企业的人才引进和管理机制,以适应国有企业发展的需求体系,是国有企业在改革中需重点关注的问题.
企业人力资源管理、国有企业、若干思考
F272.92;F425.15;C962
2021-07-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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