10.3969/j.issn.1672-1632.2021.12.016
"无为而治"对员工工作积极性的影响
"无为而治"思想含义
"无为而治"是老子向君王提出的治国之策,"无为"的含义是人生本来的样子,自然、清静、不必有所作为.老子将"无为"的思想运用在治理国家方面,要求统治者能够遵循万物发展的规律,顺应自然,不求有所作为而使国家得到治理.
《道德经》从四个方面对"无为"论述:一是个人自身"无为"的素养,如"以至于无为,无为而无不为",老子告诫个人追求知识是要不断让自身知识加深,追求真理就要控制自身的主观意识;二是君王治理国家的"无为",如"'道'常无为而无不为",当统治者用"无为"思想治理国家时,要遵循万物发展的自然规律,实行新的政策或思想时,应适应时代及社会的发展要求,不可倒行逆施,让百姓能够实现自我教化与发展,国家繁荣,从而达到无为而治的效果;三是君王实现"无为"治国的策略,如"为无为,事无事,味无味",君王若想实现"无为而治",则要做到关注民生,与民同乐,在治理国家时做好每一件事,以此为百姓做好榜样,实现君王"无为"而百姓"有为",同时要有"归朴"之境,不贪图功绩,不在意后世评价;四是对"无为"本身的评价,老子认为"无为而治"是以无为的形式,实现有为的管理,让人们受环境的熏陶而自我教化,同时"无为"的益处在于它能激励与启发人们,使之能战胜一切困难.
员工工作积极性、无为而治
TP391;B223.1;C93-02
2021-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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