10.3969/j.issn.1672-1632.2021.12.007
创新全面人才管理
随着我国经济的快速发展,国家越来越重视创新型人才.为进一步提升创新人才管理效率,企业需要根据实际情况,以整体发展为根本目标,选用全周期管理模式,为企业提供人才保障.本文以中车长江运输设备集团有限公司为例,针对其创新全面人才管理等制度的落实情况进行简要分析,并提出合理化建议.
人才管理、高质量发展、人才引擎
G642.0;C962;F273.2
2021-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
6-7
